¿Puede usted perder un trabajo debido a una quiebra?
La ley le protege de ser discriminado a causa de una quiebra.
Una de las cosas que a menudo preocupa a las personas al considerar la bancarrota es: "¿Qué pasará en mi trabajo?". A menudo, la respuesta es nada, pero si ocurre algo, casi siempre es muy leve. De hecho, la ley te protege de la discriminación a causa de una bancarrota.
En su libro "Recupérate de la bancarrota", Paula Langguth Ryan habla sobre el tema. Dice: "Es probable que tu empleador nunca se entere de que te declaraste en bancarrota. Y si lo descubre, ya sea porque necesitas una autorización de seguridad o porque necesitas realizar una verificación de crédito, probablemente apoyará tu decisión de declararte en bancarrota. Esto se debe a que, una vez que te declaras en bancarrota, tu atención se centra en hacer tu trabajo. Además, declararte en bancarrota elimina las llamadas de cobro en la oficina, y tu empleador no tendrá que imponer ni ejecutar el embargo de tu salario, si tu estado lo permite".
Su puesto actual casi nunca se verá afectado si tiene que declararse en bancarrota. Como se mencionó anteriormente, existen leyes que lo protegen. Si su empleador intenta despedirlo o degradarlo debido a la bancarrota, estaría violando las disposiciones antidiscriminatorias del código de bancarrotas. Los detalles de esta sección del código se pueden encontrar en la Sección 525.
La cuestión es que no tenga miedo de declararse en bancarrota debido a su puesto de trabajo actual. La mayoría de quienes se declaran en bancarrota descubren que es una bendición disfrazada. La mayoría de sus deudas se eliminan, por lo que ya no tendrá que recibir llamadas vergonzosas de cobranza en el trabajo. Además, terminará dedicando menos tiempo a preocuparse por sus finanzas y más tiempo al trabajo por el que le pagan. Si desea obtener más información sobre cuánto puede ayudarle la bancarrota, contacte con un abogado especializado en bancarrotas.
