Verificación de crédito, quiebra y empleo
Si solicita un empleo en finanzas, contabilidad o un puesto que requiera el manejo de efectivo, mercancía costosa o una autorización de seguridad, podría estar sujeto a una verificación de crédito. Si está atrasado en sus pagos, tiene morosidad, impagos, sentencias o gravámenes, hay algunos aspectos que debe saber.
Si bien una empresa tiene prohibido no contratarte simplemente por declararte en bancarrota, podría negarte empleo si tienes mal crédito. Sin embargo, si se les impugnara en un tribunal, tendrían que demostrar que tu mal crédito demostraba que no podrías desempeñar tus funciones adecuadamente.
Antes de comenzar su búsqueda de empleo, solicite sus tres informes crediticios. Recuerde que tiene derecho a un informe crediticio gratuito al año. Una vez que reciba su informe crediticio, revíselo detenidamente. Si el informe crediticio revela defectos como morosidad e incumplimientos, debe presentar una explicación para los posibles empleadores.
Incluso si tiene una bancarrota antigua, conviene estar preparado para explicar por qué se declaró en bancarrota o por qué tiene problemas crediticios, como pagos atrasados. Mantenga una explicación simple y clara. Ejemplo: "Me declaré en bancarrota debido a mi divorcio" o "Perdí mi casa por ejecución hipotecaria porque una enfermedad me obligó a dejar el trabajo".
Si un empleador le informa que no lo contratará simplemente porque se declaró en quiebra, presente una queja ante la EEOC y llame al Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Centro de Respuesta al Consumidor al 1-877-382-4357. También puede comunicarse con su agencia local de protección al consumidor o con el fiscal general de su estado.
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