Préstamos estudiantiles y embargos de salario

La ley de Texas permite a los prestamistas de préstamos estudiantiles y a las agencias gubernamentales emitir embargos de salario contra los deudores que no han pagado sus deudas.

Datos que debe saber sobre los embargos salariales por préstamos estudiantiles:

1. La ley exige que el prestamista de préstamos estudiantiles envíe al deudor una notificación por escrito a su última dirección conocida al menos 30 días antes de emitir un embargo de salario.
2. La ley exige que al deudor en riesgo de embargo de salario se le dé la oportunidad de tener una audiencia ante un juez administrativo y acceso a una copia de sus registros de préstamos estudiantiles para su revisión.
3. La ley exige que antes de emitir un embargo de salario, se le dé al deudor la oportunidad de celebrar un plan de pago en lugar del embargo de salario.
4. Si se emite el embargo de salario, la ley establece que el prestamista estudiantil no puede tomar más del 15% de los ingresos disponibles del deudor. Por ingresos disponibles se entiende generalmente el dinero que queda después de que el deudor haya pagado los impuestos u otras deducciones exigidas por la ley. En otras palabras, los ingresos después de impuestos serían los ingresos disponibles sujetos al embargo de salario.
5. El empleador del deudor está obligado por ley a cumplir una orden de embargo de salario. Si el empleador no cumple con la orden, se le puede exigir que pague el embargo de salario él mismo.
6. La ley prohíbe a un empleador despedir, castigar o negarse a contratar a un individuo simplemente porque tiene un embargo de salario.
7. Si está desempleado por causas ajenas a su voluntad, el prestamista de préstamos estudiantiles tiene prohibido emitir una orden de embargo de salario hasta que haya estado empleado de manera continua durante más de 12 meses.