Quiebra y embargo de salario
El embargo de salario es una acción que emprenden los acreedores para ayudar a saldar la deuda pendiente. Esta acción les permite tomar los ingresos de su nómina y transferirlos automáticamente a los acreedores. La bancarrota puede detener el proceso de embargo e incluso cobrar los salarios embargados en ciertas circunstancias.
Cuando se declara la quiebra, entra en vigor la suspensión automática que impide que los acreedores persigan intentos de cobro continuos Contra el deudor. Esta acción puede detener el embargo de salario, pero el acreedor puede solicitar autorización judicial para continuar el embargo si su razón es válida.
Si le están embargando el salario por manutención atrasada de hijos o del cónyuge, Es posible que no aplique, ya que dichas deudas se consideran prioritarias ante el tribunal (deuda prioritaria). En la mayoría de los casos, una vez finalizado su proceso de bancarrota, los acreedores ya no pueden embargar su salario. La suspensión vigente puede durar hasta que obtenga la condonación de deudas. Si su caso se desestima antes de obtener la condonación o el tribunal autoriza el levantamiento de la suspensión, el acreedor podría continuar embargándole el salario.
Si cumple los requisitos, podría recuperar los fondos embargados, pero solo bajo ciertas condiciones. Hay situaciones en las que un acreedor toma más de lo que está obligado a pagar y la ley estatal solo permite el embargo de una cierta parte del salario. Puede presentar una demanda ante el tribunal si cumple los requisitos. Tenga en cuenta que, al declararse en bancarrota, es posible que deba notificar al departamento de nóminas de su lugar de trabajo si el embargo no se detiene de inmediato.
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